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Wer ist bekannter, Martin Luther King Jr. oder Martin Luther?
Martin Luther King Jr. ist wahrscheinlich bekannter als Martin Luther. Martin Luther King Jr. war ein amerikanischer Bürgerrechtler und eine zentrale Figur in der Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre, während Martin Luther ein deutscher Theologe und Reformator war, der im 16. Jahrhundert lebte und die protestantische Reformation anführte. **
Ist dieses Zitat von Martin Luther oder Martin Luther King?
Ohne das genaue Zitat zu kennen, kann ich nicht mit Sicherheit sagen, ob es von Martin Luther oder Martin Luther King stammt. Martin Luther war ein deutscher Theologe und Reformator, während Martin Luther King ein US-amerikanischer Bürgerrechtsaktivist war. Beide hatten jedoch bedeutende Einflüsse auf ihre jeweiligen Zeitalter und haben viele inspirierende Zitate hinterlassen. **
Mobbing, Fachbücher von Martin Wolmerath
Mobbing zählt zu den grössten Problemen der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt ausserdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer auf. Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte. Aus dem Inhalt: Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik, strafrechtliche Aspekte, schadensersatzrechtliche Aspekte, arbeitsrechtliche Aspekte, sozialrechtliche Aspekte, dienstrechtliche Aspekte, Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats, Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen. Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen.
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Martin Wolmerath, Fachbücher von Karsten Haase, Inken Gallner, Nora Düwell, Martin Wolmerath
Unter der Überschrift 'Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat - Covid-19 als Herausforderung' haben sich über 60 Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland zusammengefunden, um Franz Josef Düwell anlässlich seines 75. Geburtstags mit einem Liber Amoricum zu ehren. Die Beiträge befassen sich mit aktuellen Themen: der Corona-Pandemie, der sich wandelnden Gesellschaft, der Digitalisierung der Arbeitswelt, der Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsschutz, der Schwerbehinderung und Rehabilitation, der Arbeitszeit und Vergütung sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Weiter werden kollektivrechtliche Fragestellungen, Gerichte und ihre Akteure, Politik und Gesetzgebung, Deutschland und Europa sowie die Zeit der Weimarer Republik behandelt.
199,00 €*
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Ähnliche Suchbegriffe für Wolmerath-Martin-Mobbing
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Produkte zum Begriff Wolmerath-Martin-Mobbing:
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Jens Peter Hjort, Michael Schubert, Martin WolmerathDas Fachbuch "Arbeitsrecht" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Es basiert auf der höchstrichterlichen Rechtsprechung und zeigt auf, wie Arbeitnehmerpositionen argumentativ durchgesetzt werden können. Die 6. Auflage berücksichtigt alle aktuellen gesetzlichen Neuregelungen und Judikate, darunter den Hinweisgeberschutz, das Nachweisrecht und den Datenschutz. Darüber hinaus werden neue Themen wie die Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit und der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf das Arbeitsverhältnis behandelt. Die Autoren sind erfahrene Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die wertvolle Einblicke und Handlungsmöglichkeiten für die Beratungspraxis bieten. Das Buch enthält Formulierungsbeispiele und geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Martin Wolmerath, Jens Peter Hjort, Michael SchubertIn der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die massgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert. Die Vorteile: Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt. Der HK zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat. Der HK kommentiert.138,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fowler, M.:Refactoring, Fachbücher von Martin FowlerMartin Fowlers Leitfaden zur Überarbeitung von schlechtem Code in gut strukturierten Code. Refactoring verbessert das Design bestehenden Codes und erhöht die Wartbarkeit von Software, wodurch sie leichter verständlich wird. Martin Fowler, ursprünglicher Unterzeichner des Agile Manifesto und Vordenker in der Softwareentwicklung, bietet einen Katalog von Refactorings, der erklärt, warum man refaktorisieren sollte, wie man Code erkennt, der refaktoriert werden muss, und wie man dies erfolgreich umsetzt, unabhängig von der verwendeten Programmiersprache. Die Prinzipien des Refactorings umfassen das Verständnis des Prozesses und der allgemeinen Prinzipien des Refactorings. Code Smells helfen Ihnen, "schlechte Gerüche" im Code zu erkennen, die Chancen zum Refaktorisieren signalisieren. Anwendungsverbesserungen ermöglichen es Ihnen, nützliche Refactorings schnell anzuwenden, um ein Programm leichter verständlich und veränderbar zu machen. Der Aufbau von Tests betont, dass das Schreiben guter Tests die Effektivität eines Programmierers erhöht. Das Verschieben von Funktionen ist ein wichtiger Teil des Refactorings und umfasst die Verlagerung von Elementen zwischen Kontexten. Datenstrukturen bieten eine Sammlung von Refactorings zur Organisation von Daten, die eine entscheidende Rolle in Programmen spielen. Refactorings der bedingten Logik machen bedingte Abschnitte leichter verständlich. APIs sind die Bausteine unserer Software und dienen als Verbindungen, die verschiedene Module und deren Funktionen miteinander verbinden. Vererbung ist sowohl nützlich als auch leicht missbräuchlich zu verwenden, was oft erst im Nachhinein offensichtlich wird; Refactorings können diese Missbräuche beheben. Die Beispiele sind in JavaScript geschrieben, aber die Refactorings können auf jede Sprache angepasst werden, da sie in verschiedenen Programmiersprachen allgemein ähnlich aussehen. "Immer wenn Sie Refactoring lesen, ist es Zeit, es erneut zu lesen. Und wenn Sie es noch nicht gelesen haben, tun Sie dies bitte, bevor Sie eine weitere Zeile Code schreiben." - David Heinemeier Hansson, Erfinder von Ruby on Rails, Gründer & CTO bei Basecamp. "Jeder Narr kann Code schreiben, den ein Computer verstehen kann. Gute Programmierer schreiben Code, den Menschen verstehen können." - M. Fowler (1999).56,70 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Konfliktsystem Mobbing, Fachbücher von Holger WyrwaAktuelle Schätzungen gehen davon aus, dass etwa eine Million Berufstätige in Deutschland gemobbt werden, sei es in Unternehmen, in der Schule, im öffentlichen Dienst oder in sozialen Einrichtungen. Auch Familie und Partnerschaften sind keine mobbingfreie Zone. Jeder kann Opfer dieser speziellen Form von Psychoterror werden. Holger Wyrwa widmet sich dem Thema Mobbing sachlich, fundiert und respektvoll. Das von ihm entwickelte systemisch-existenzielle Mobbing-Inventar (SEMI) für Therapie und Beratung gliedert Mobbing-Fälle in drei Phasen: eine akute, eine reflexive und eine existenzielle Phase. Jede von ihnen ist durch spezielle Verhaltensweisen gekennzeichnet. Sie zu berücksichtigen ist für den Erfolg einer Therapie oder Beratung von entscheidender Bedeutung. Im Anschluss an die Erläuterung einzelner Beratungsmodule beschreibt Wyrwa in fünf Fallgeschichten seine Vorgehensweise. Für jedes Modul finden sich praktische Checklisten im Anhang. Holger Wyrwa hat mit Konfliktsystem Mobbing einen kompetenten Leitfaden aus der Praxis für die Praxis verfasst. Er hilft Therapeuten, Beratern, Supervisoren und Coaches, den Betroffenen ihre Autonomie und ihr Selbstwertgefühl zurückzugeben und das Mobbing zu überstehen.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mobbing am Arbeitsplatz, Fachbücher von Helmut Ziehensack
Das Fachbuch "Mobbing am Arbeitsplatz" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Aufarbeitung des Themas Mobbing in beruflichen Kontexten. Es behandelt die Herausforderungen, die sowohl betroffene Personen als auch Unternehmen und das Rechtssystem betreffen. Der Inhalt reicht von der ersten Verdachtslage über die Beweissicherung bis hin zur rechtlichen Klärung. Zentrale Aspekte wie die Aufklärung von Sachverhalten, zivil- und verwaltungsrechtliche Verfahren sowie die Durchsetzung von Ansprüchen werden detailliert erläutert. Zudem werden präventive Massnahmen zur Vermeidung von Mobbing, Konfliktdeeskalation durch Mediation und die Fürsorgepflicht von Arbeitgebern behandelt. Das Buch richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Betroffene, Beschuldigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Rechtsvertreter und Richter, die sich mit der rechtlichen Klärung von Mobbingfällen befassen.
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Mobbing unter Freunden, Ratgeber von Allan Guggenbühl
Freunden kann man vertrauen. Denkt man. Loyalität und Vertrauen sind auch enorm wichtig bei der kollegialen Zusammenarbeit. Weiss man. Aber es läuft nicht immer so ab, wie man denkt und weiss. Auch im Freundeskreis oder in Teams sind versteckte Aggressionen, Eifersüchteleien, Intrigen und Mobbing an der Tagesordnung. Die entsprechenden Aktionen geschehen subtil, manchmal unbewusst und oft sogar gerade im Namen von Freundschaft und Teamgeist. Im digitalen Zeitalter erfolgen Angriffe zudem häufig im virtuellen Raum anonym und werden in den sozialen Medien besonders heftig ausgetragen. Der Psychologe, Psychotherapeut und Experte für Jugendgewalt Allan Guggenbühl geht dem Phänomen „Mobbing unter Freunden“ auf den Grund und leuchtet die dunklen Aspekte von Teambeziehungen aus. Er erläutert typische Mobbingsignale und stellt präventive Massnahmen vor. Sein Buch ist ein Plädoyer für Loyalität und Vertrauen im sozialen Miteinander, denn: Freundschaft und Kollegialität zeichnen sich dadurch aus, dass man schwierigen Situationen nicht ausweicht, sondern sie bewältigt. Für sich und gemeinsam!.
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Mobbing, Fachbücher von Martin WolmerathMobbing zählt zu den grössten Problemen der bundesdeutschen Arbeitswelt. Die Folgen für die Betroffenen sind oft schwerwiegend. Das bewährte Praxishandbuch stellt in komplett überarbeiteter und aktualisierter 5. Auflage umfassend die juristischen Aspekte dieser Problematik dar. Der Autor zeigt ausserdem unterschiedliche Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer auf. Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte. Aus dem Inhalt: Grundlegende Informationen zur Mobbingproblematik, strafrechtliche Aspekte, schadensersatzrechtliche Aspekte, arbeitsrechtliche Aspekte, sozialrechtliche Aspekte, dienstrechtliche Aspekte, Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats, Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen. Der Autor ist Anwalt und Referent in der gewerkschaftlichen.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Martin Wolmerath, Fachbücher von Karsten Haase, Inken Gallner, Nora Düwell, Martin WolmerathUnter der Überschrift 'Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat - Covid-19 als Herausforderung' haben sich über 60 Autorinnen und Autoren aus dem In- und Ausland zusammengefunden, um Franz Josef Düwell anlässlich seines 75. Geburtstags mit einem Liber Amoricum zu ehren. Die Beiträge befassen sich mit aktuellen Themen: der Corona-Pandemie, der sich wandelnden Gesellschaft, der Digitalisierung der Arbeitswelt, der Gleichbehandlung und dem Diskriminierungsschutz, der Schwerbehinderung und Rehabilitation, der Arbeitszeit und Vergütung sowie der Arbeitnehmerüberlassung. Weiter werden kollektivrechtliche Fragestellungen, Gerichte und ihre Akteure, Politik und Gesetzgebung, Deutschland und Europa sowie die Zeit der Weimarer Republik behandelt.199,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Jens Peter Hjort, Michael Schubert, Martin WolmerathDas Fachbuch "Arbeitsrecht" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Es basiert auf der höchstrichterlichen Rechtsprechung und zeigt auf, wie Arbeitnehmerpositionen argumentativ durchgesetzt werden können. Die 6. Auflage berücksichtigt alle aktuellen gesetzlichen Neuregelungen und Judikate, darunter den Hinweisgeberschutz, das Nachweisrecht und den Datenschutz. Darüber hinaus werden neue Themen wie die Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit und der Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf das Arbeitsverhältnis behandelt. Die Autoren sind erfahrene Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die wertvolle Einblicke und Handlungsmöglichkeiten für die Beratungspraxis bieten. Das Buch enthält Formulierungsbeispiele und geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, um eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu schaffen.159,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht, Fachbücher von Wolfgang Däubler, Martin Wolmerath, Jens Peter Hjort, Michael SchubertIn der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die massgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert. Die Vorteile: Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt. Der HK zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat. Der HK kommentiert.138,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer ist bekannter, Martin Luther King Jr. oder Martin Luther?
Martin Luther King Jr. ist wahrscheinlich bekannter als Martin Luther. Martin Luther King Jr. war ein amerikanischer Bürgerrechtler und eine zentrale Figur in der Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre, während Martin Luther ein deutscher Theologe und Reformator war, der im 16. Jahrhundert lebte und die protestantische Reformation anführte. **
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Ohne das genaue Zitat zu kennen, kann ich nicht mit Sicherheit sagen, ob es von Martin Luther oder Martin Luther King stammt. Martin Luther war ein deutscher Theologe und Reformator, während Martin Luther King ein US-amerikanischer Bürgerrechtsaktivist war. Beide hatten jedoch bedeutende Einflüsse auf ihre jeweiligen Zeitalter und haben viele inspirierende Zitate hinterlassen. **
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Konfliktsystem Mobbing, Fachbücher von Holger WyrwaAktuelle Schätzungen gehen davon aus, dass etwa eine Million Berufstätige in Deutschland gemobbt werden, sei es in Unternehmen, in der Schule, im öffentlichen Dienst oder in sozialen Einrichtungen. Auch Familie und Partnerschaften sind keine mobbingfreie Zone. Jeder kann Opfer dieser speziellen Form von Psychoterror werden. Holger Wyrwa widmet sich dem Thema Mobbing sachlich, fundiert und respektvoll. Das von ihm entwickelte systemisch-existenzielle Mobbing-Inventar (SEMI) für Therapie und Beratung gliedert Mobbing-Fälle in drei Phasen: eine akute, eine reflexive und eine existenzielle Phase. Jede von ihnen ist durch spezielle Verhaltensweisen gekennzeichnet. Sie zu berücksichtigen ist für den Erfolg einer Therapie oder Beratung von entscheidender Bedeutung. Im Anschluss an die Erläuterung einzelner Beratungsmodule beschreibt Wyrwa in fünf Fallgeschichten seine Vorgehensweise. Für jedes Modul finden sich praktische Checklisten im Anhang. Holger Wyrwa hat mit Konfliktsystem Mobbing einen kompetenten Leitfaden aus der Praxis für die Praxis verfasst. Er hilft Therapeuten, Beratern, Supervisoren und Coaches, den Betroffenen ihre Autonomie und ihr Selbstwertgefühl zurückzugeben und das Mobbing zu überstehen.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mobbing am Arbeitsplatz, Fachbücher von Helmut ZiehensackDas Fachbuch "Mobbing am Arbeitsplatz" bietet eine umfassende Analyse und praxisnahe Aufarbeitung des Themas Mobbing in beruflichen Kontexten. Es behandelt die Herausforderungen, die sowohl betroffene Personen als auch Unternehmen und das Rechtssystem betreffen. Der Inhalt reicht von der ersten Verdachtslage über die Beweissicherung bis hin zur rechtlichen Klärung. Zentrale Aspekte wie die Aufklärung von Sachverhalten, zivil- und verwaltungsrechtliche Verfahren sowie die Durchsetzung von Ansprüchen werden detailliert erläutert. Zudem werden präventive Massnahmen zur Vermeidung von Mobbing, Konfliktdeeskalation durch Mediation und die Fürsorgepflicht von Arbeitgebern behandelt. Das Buch richtet sich an eine breite Zielgruppe, darunter Betroffene, Beschuldigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie Rechtsvertreter und Richter, die sich mit der rechtlichen Klärung von Mobbingfällen befassen.135,21 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Mobbing unter Freunden, Ratgeber von Allan GuggenbühlFreunden kann man vertrauen. Denkt man. Loyalität und Vertrauen sind auch enorm wichtig bei der kollegialen Zusammenarbeit. Weiss man. Aber es läuft nicht immer so ab, wie man denkt und weiss. Auch im Freundeskreis oder in Teams sind versteckte Aggressionen, Eifersüchteleien, Intrigen und Mobbing an der Tagesordnung. Die entsprechenden Aktionen geschehen subtil, manchmal unbewusst und oft sogar gerade im Namen von Freundschaft und Teamgeist. Im digitalen Zeitalter erfolgen Angriffe zudem häufig im virtuellen Raum anonym und werden in den sozialen Medien besonders heftig ausgetragen. Der Psychologe, Psychotherapeut und Experte für Jugendgewalt Allan Guggenbühl geht dem Phänomen „Mobbing unter Freunden“ auf den Grund und leuchtet die dunklen Aspekte von Teambeziehungen aus. Er erläutert typische Mobbingsignale und stellt präventive Massnahmen vor. Sein Buch ist ein Plädoyer für Loyalität und Vertrauen im sozialen Miteinander, denn: Freundschaft und Kollegialität zeichnen sich dadurch aus, dass man schwierigen Situationen nicht ausweicht, sondern sie bewältigt. Für sich und gemeinsam!.29,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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